Responsable d’équipe Production (H/F)

Infos clés
société ALTERNATIVE TT EVREUX lieu Évreux date 8 novembre 2018
Contrat: CDI Salaire : non indiqué  
Description du poste

Dans le respect du Code de la Santé Publique, des Bonnes Pratiques de Fabrication, du Code du Travail et des règles du Groupe vous animez une équipe, développez les compétences, la flexibilité et la polyvalence de vos collaborateurs et optimisez ainsi l’activité de votre secteur.
Vous assurez la production de votre secteur dans le respect des standards (coûts, qualité, quantité, délais, sécurité, environnement).

Vous pilotez et assurez la continuité de la production au quotidien :
– En garantissant la conformité de la production et des documents de production associés et vous vous assurez du bon respect des procédures,
– En suivant et en réajustant le planning de production pour en assurer la continuité,
– En affectant les compétences validées placées sous sa responsabilité (production, maintenance opérationnelle et approvisionnement) au bon endroit ou en les sollicitant en dehors de son équipe,
– En assurant une gestion optimale des flux physiques tout en garantissant sécurité, qualité & productivité,
– En garantissant le maintien des états standards de l’outil de production.

Vous challengez et améliorez continuellement :
– Vous pilotez et coordonnez la boucle d’amélioration en impliquant vos équipes et les fonctions supports pour tendre vers l’ambition du 0 accident, 0 défaut, 0 gaspillage
– Vous travaillez en étroite collaboration avec les acteurs des services supports (technique, logistique, qualité, SSE…) et assurez le reporting de votre activité.

Vous managez et développez les équipes :
– Vous vous positionnez comme un véritable leader de l’équipe, en clarifiant et en communiquant sur les objectifs du secteur.
– Vous réalisez les entretiens annuels, assurez le suivi de la performance des collaborateurs de l’équipe et proposez les augmentations de salaire de l’équipe.
– Vous savez gérer les conflits et avez déjà mené des procédures disciplinaires.
– Vous participer à la gestion des demandes d’absence de son équipe et vous suivez le taux d’absentéisme de votre secteur.
– Vous êtes le garant de l’application des règles internes.
– Vous êtes un coach pour votre équipe et vous ciblez les formations adéquates par rapport aux besoins du secteur et vous validez la bonne réalisation des parcours d’intégration, le plan de formation et des habilitations.
– Vous identifiez et/ou en évaluez les capacités de mobilité de votre équipe afin de développer la flexibilité et la polyvalence.

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